企业文化纲要—核心价值观

       专业、诚信、创新、奋斗

       专业创造价值,诚信铸就卓越,创新促进发展,奋斗引领幸福

       保持成功和领先的唯一答案是我们比别人更用心一场危机到来,检验的是企业的免疫能力,企业在环境好的时候,是否真正夯实了基础,是否以更高的标准来要求自己,是否让企业一直处在危机之中,用危机驱动自我变革与成长,这就是关键

       结果基于意愿,始于行动。价值理念阐述的是企业为完成使命和实现愿景必须持久坚持的基本信仰和道德伦理,属于全局性的组织文化理念。公司的价值理念由核心价值观和经营管理理念等共同组成。具体的经营管理理念构成了公司核心价值观在经营管理领域的具体表现,是员工践行核心价值观的载体。价值观是在完成使命和实现愿景过程中的指导原则,是人们判断事物先后次序的标准,决定人们追求什么,放弃什么,做什么,不做什么。

       核心价值观,是在实现愿景和完成使命过程中组织成员一切思想和行为的依据和准则,是企业及其每一名成员必须共同信奉、不懈追求的持久信仰和价值判断标准,是没有时限引领企业进行一切经营活动的指导性原则,是企业哲学的高级层次,是选择使命和愿景的决定因素,是履行使命、实现愿景的根本保障集中反映了企业对如何有效发展企业的基本看法

       我们所面对的投资并购与兼并重组活动是一个技术性很强的工作,选择合适的对象、合适的时间、合适的价格、合理的财务安排,都需要大量的资料、专业的人才和先进高效的技术,这是一般企业难以胜任和具有的,需要投资银行机构充分发挥研究和销售的重要作用,提供策略性服务。国有资产交易并购重组活动涉及面广、专业水平要求高,除了需要了解和掌握大量的市场信息外,还需要高度重视国有资产流失的风险控制,这是一个比一般企业投资并购与兼并重组工作更为复杂的信息综合和资产重组的系统工程。只有熟谙国资体制改革与实施监管法规政策的精品投行,才能更专业、更高效地“提供最佳投行方案和成功撮合交易”等重度咨询和深度服务

       为了坚持由济世之心生发出的强烈使命感、由系统思维生发出的对完美事务的渴望、由务实精神生发出的对结果的责任感,传承基于信任与专业的投资银行底层基因,北京华诺信诚财务顾问有限公司选择专业诚信创新”为核心价值观,作为我们一定传承下去的组织文化基因,这也是对投资银行商业模式传统的回归。





 

        “专业创造价值”——专业是公司和员工在市场中立足的关键支撑。是否创造价值,是企业经营发展的首要命题。价值,是为社会、为他人创造的价值,而非自己创造的价值。企业在为别人创造价值时,才能实现自身的商业成功。但“创造价值的前提是解决问题”。如果我们不能帮助客户解决好问题,又如何获取到为客户创造价值的机会呢?怎样才能解决好问题,答案只有“专业”这两个字。所以,我们要做专业的中介机构人员。专业,不只是简单的两个字,它包含着极高的要求,不是对某个问题的专业,更不是对某个问题某个角度的专业,而是全方位的专业

       “诚信铸就卓越”——诚信赢得客户和良好声誉,是企业生存发展的立身之本。孔子曾言:“民无信不立”。诚信即至诚守信、以诚立人、以诚立企。诚信是一个古今通行的美德,是社会主义核心价值观的要素组成,是市场经济对企业的基本要求,也是企业重要的无形资产和业务根本。诚信约束对于资本市场尤为重要,诚信是资本市场监管的一项重要目标,是资本市场的基石和生命线,是撮合交易成功的基础诚信的初级阶段是说到做到,诚信的基本条件是保证服务和工作质量,诚信的最高境界就是拿出最大的诚意来服务客户,让企业好好地活着。立诚守信,言真行实和敬畏规则,是职场人最为可贵的职业品质,是保证公司战略和员工个人职业持续健康发展的重要品德对个人而言,无论何时何地,信守承诺都是一个必须遵守的规则,这也是每一个成功者必须拥有的特质。

       “创新促进发展”——创新是企业发展的不竭动力,是企业唯一的生存之路和成功必经之路。适者生存,世界上唯一不变的是变化。不站在一定高度上看市场,不努力学习,不努力思考、分析,怎么可能在变化的市场上获得成功?在知识经济时代,企业生存和发展的方式发生着根本的改变,过去是靠正确的做事,现在更重要的是做正确的事过去人们把创新看作是冒风险,现在不创新才是最大的风险客户的价值需求是企业创新的牵引和导向,客户满意度是创新成果的评价标准积小变成大变,以最小的资源换来最大的效益,这才是企业发展应该追求的终极目标。创新不需要伟大,也不必全面,可以从一个小流程、小细节开始,可以由一个人的一个想法、一个行为启动,这是人人都可以做得到的事情。

       “奋斗引领幸福”——拼搏奋斗是企业长久生存的精神支撑。历史和现实都表明,一个没有艰苦奋斗精神支撑的民族,是难以自立的;一个没有艰苦奋斗精神支撑的国家,是难以发展进步的;一个没有艰苦奋斗精神支撑的政党,是难以兴旺发达的。同样,一个没有艰苦奋斗精神支撑的企业,也是难以长久生存的。我们的工作有两个目的:其一,为公司创造价值,第二,创造个人价值,实现自我提升。前者有赖于公司对你的认可和你的地位、权限等,不能完全由你个人控制;后者,是个人完全可以控制的。如果你有心,做每一件事,都能挖掘出价值。没有人天生英明神武,也没有人生来就聪明绝顶,所有的能力都是一点一滴慢慢培养的。在商业生态革新迭代的时代,在企业和职场,“幸福是奋斗出来的”。简单地说,为客户创造价值的任何微小活动,以及在劳动的准备过程中,为充实提高自己而做的努力,均是奋斗,否则,再苦再累也不叫奋斗