职业化训练:商务礼仪(上)

  商务礼仪是一种行为准则,用来约束商务活动中的方方面面。商务礼仪的核心作用是体现人与人之间的相互尊重。...

继续阅读

职业化训练:个人质量管理

  质量是一项标准、一项目标和一组资格条件,它不是抽象的美德,而是一项具体可测的目标,不是某种特定的优越程度,而是一个不断改善进步的过程。...

继续阅读

职业化训练:职业道德

  从幼儿园开始,一直到上大学都在不停地谈道德,结果发现德育课抄袭的现象最多,因为大家认为这些事情都知道,并不重要。作为一个想有成就的职业人,这时在你的职业生涯中...

继续阅读

职业化训练:知识管理与学习型组织(下)

  思维导图是知识管理的有效工具,灵活地运用思维导图,能够大大提高决策效率、学习效率及个人知识管理效率。 ...

继续阅读

职业化训练:知识管理与学习型组织(上)

温故 (1)时代变革是职业化的最大挑战。 (2)学习和更新是职业化的永恒主题。 知新 (1)在新经济时代,知识和创新在飞速发展,现代企业和职业人都必须面对挑战。 (2)知识管理已经成为...

继续阅读

职业化训练;团队建设(下)

  介绍了建设卓越团队的四大步骤。然后分析团队成员的不同类型,在团队里可以实现功能互补。最后论述个人与团队结成的是契约关系,双方都需要完成一定的职责。而责任期望检...

继续阅读