职业化训练:团队建设(上)

  从团队与群体的差异入手,介绍团队的特点和优势。团队形成的基础就是要实现一个共同的目标,这是它最大的特点。...

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职业化训练:人际关系(上)

  改善人际关系要从改善自己开始,而改善自己则要抛除固执、成见、骄傲的观念,同时要改善礼仪、改善语言、改善肢体语言,运用有效沟通的技巧,学会赞扬和肯定他人,适当运...

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职业化训练:人际关系(下)

  改善人际关系有三样法宝:勇气、智慧和平常的心。...

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职业化训练:职业的完成指派的工作(下)

  一个木桶能装的水量不是由最长的那块木板决定的,而是由最短的那块木板决定的。也就是说限制最大容量的,不是数量最大的资源,而是数量最小的资源。要找出你的最大缺陷,...

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职业化训练:职业的完成指派的工作(上)

  真正的职业人是能够给企业创造价值的人,要成为这样的人,就要在能力与态度这两个评价指标上获得高分。能力是可以培养的,而态度也是可以学习、改进的。以下介绍新进人员...

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职业化训练:职业化思考力(下)

  问题意识即风险管理,它的核心在于:对现阶段工作可能出现的问题具有心理准备,并对可能出现的问题制订相应的防范措施。...

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