改善人际关系要从改善自己开始，而改善自己则要抛除固执、成见、骄傲的观念，同时要改善礼仪、改善语言、改善肢体语言，运用有效沟通的技巧，学会赞扬和肯定他人，适当运……
继续阅读一个木桶能装的水量不是由最长的那块木板决定的，而是由最短的那块木板决定的。也就是说限制最大容量的，不是数量最大的资源，而是数量最小的资源。要找出你的最大缺陷，……
继续阅读真正的职业人是能够给企业创造价值的人，要成为这样的人，就要在能力与态度这两个评价指标上获得高分。能力是可以培养的，而态度也是可以学习、改进的。以下介绍新进人员……
继续阅读问题意识即风险管理，它的核心在于：对现阶段工作可能出现的问题具有心理准备，并对可能出现的问题制订相应的防范措施。……
继续阅读 评判一个人的工作方法是否有效，一般是针对其职业思考力进行的，包含三个方面的内容：
●工作方法是否科学
●目的意识和问题意识，即对目标及风险的意识和管理……
只有清楚组织的目标、你所在部门的职责以及你自己岗位的职责，才能够制订你的目标和计划，你的工作才有可能达到绩效考核的标准。……
继续阅读你所在的企业是做什么的?它能够为社会创造什么价值?……
继续阅读只有你自己才能打开“改变之门”……
继续阅读一个人的心态在很大程度上会受到外界的影响，通过选择一定的处世方式来改变外界刺激对自己的影响程度，也许就可以使你保持积极的心态。 调整心态的八种方法(1) 反面法 幽默是最……
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